Abono Salarial Caixa [Veja sobre pagamento, valor e requisitos]

Todos os anos o Governo para um benefício aos seus contribuintes que se enquadram em alguns requisitos específicos e ele se chama abono salarial Caixa.

O fato é que existem muitos benefícios que o Governo Federal oferece para os cidadão, especialmente aqueles que trabalham formalmente, dentre eles, podemos citar o seguro desemprego e, claro, o abono salarial, entre outros muitos.

No entanto, é fato que muita gente desconhece seus direito e não sabe bem as regras para poder usufruir do abono salarial. Por isso, nada melhor do que entender um pouco melhor esse benefício, seus requisitos e como sacá-lo.

Então, se você quer saber mais sobre o abono salarial Caixa, basta ler as informações que virão a seguir e tirar todas as suas dúvidas.

Afinal, o que é o abono salarial Caixa?

Abono Salarial Caixa

Primeiramente, o abono salarial é um benefício que visa aumentar a integração social dos trabalhadores que possuem carteira assinada e se enquadram nos requisitos pré-estabelecidos.

Ele é o benefício no valor de até um salário mínimo, que é pago como se fosse um décimo quarto salário. Ele é destinado para os trabalhadores formais que possuem carteira de trabalho há mais de 5 anos e que estiveram com ela assinada por, ao menos, 30 dias (corridos ou não) no ano base de cálculo.

Mais do que isso, ele é oferecido para aqueles trabalhadores do setor público ou privado que tiveram um rendimento mensal de até 2 salários mínimos na média.

O fato é que esse benefício tem como seu principal objetivo fortalecer a renda dos trabalhadores e a economia do Brasil e é por isso que ele é voltado para aqueles que ganham menos.

Por que muitos chamam de abono salarial Caixa?

O nome do benefício em si é apenas abono salarial, porém, muitos chamam ele de abono salarial Caixa porque é esse o banco que faz o pagamento da maioria dos benefícios.

Para ficar mais claro, o pagamento do abono ocorre pela inscrição do PIS e do PASEP.

Para quem não sabe, o PIS é o Programa de Integração Social e ele é voltado para os funcionários de entidades privadas, sendo pago pela Caixa.

Já o PASEP é o Programa de Formação de Patrimônio do Servidor, e ele é voltado para os funcionários do setor público, sendo pago pelo Banco do Brasil.

Como a maioria dos trabalhadores com a faixa de renda aceita pelo benefício é empregado por empresas privadas, o benefício ficou conhecido como abono salarial Caixa.

Mas afinal, quais os requisitos para receber?

Pois bem, quando o assunto é o abono salarial Caixa muito se fala a respeito dos requisitos para poder ter direito ao benefício. No entanto, pouco se sabe a respeito dos mesmos.

Então, para que fique mais claro entender esses detalhes, veja quais são os requisitos para ter direito ao abono salarial:

  • Estar inscrito no PIS/PASEP há, pelo menos, 5 anos, ou seja, já ter a carteira de trabalho por esse período
  • A média mensal do salário no ano-base não pode ser superior a 2 salários mínimos
  • É preciso ter tido carteira assinada por, ao menos, 30 dias no ano base de cálculo, lembrando que esses 30 dias podem ser corridos ou não.
  • É preciso que o patrão tenha atualizado os dados corretamente na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais).

Mais do que isso, é essencial lembrar que o abono salarial Caixa é um benefício proporcional aos dias trabalhados. Vamos entender um pouco melhor os valores a seguir.

Valor do abono salarial Caixa

Abono Salarial Cartão do Cidadão

Pois bem, como já foi explicado, para que se tenha direito ao abono salarial Caixa, o empregado tem que ter tido, ao menos, 30 dias de carteira assinada no ano-base de cálculo.

No entanto, com apenas 30 dias de carteira assinada, que é o mínimo, ele vai receber apenas o mínimo do benefício. Do contrário, com 365 de carteira assinada, que é o máximo, ele vai receber o valor máximo do benefício.

Em outras palavras, é importante lembrar que o abono salarial Caixa é equivalente a um salário mínimo, que era R$ 998 em 2018, que é o ano base de pagamento de 2019/2020.

Então, aquele empregado que teve 30 dias de trabalho com carteira assinada em 2018, irá receber apenas 1/12 do valor total do abono salarial, que é R$ 84, que começou a ser pago em julho de 2019 e termina em junho de 2020.

Já o empregado que teve 365 dias de trabalho com carteira assinada em 2018 irá receber 12/12 do valor total do abono salarial, que é o máximo, correspondente a R$ 998, que também começou a ser pago em julho de 2019 e terminará em junho de 2020.

O abono salarial com base de cálculo em 2019, por sua vez, começará a ser pago no segundo semestre de 2020 e só terminará em 2021 e assim por diante.

Pronto, agora você já sabe um pouco mais sobre o abono salarial Caixa e como aproveitar esse benefício.

 

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